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Efficacia sospensiva del termine decennale di permanenza nell'incarico presso lo stesso ufficio

circolari e risoluzioni - VII commissione


08 marzo 2017
Efficacia sospensiva del termine decennale di permanenza nell'incarico presso lo stesso ufficio

Con la presente risposta a quesito, il Consiglio puntualizza quanto segue:

  • il periodo di interdizione dal lavoro per complicanze nella gestazione di cui all'art. 17 del D.Lgs. n. 151/2001 è assimilabile al periodo di astensione obbligatoria per maternità ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n. 151/2001;
  • il congedo parentale ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001 va ricondotto all'astensione facoltativa per maternità;
  • nei casi di periodi di assenza superiori a due anni, trova applicazione la disposizione di cui all'art. 4 del Regolamento in materia di permanenza nell’incarico presso lo stesso Ufficio ai sensi del D.lgs. n. 160/2006, come successivamente modificato dalla L. n. 111/2007, a tenore del quale la sospensione dei termini di permanenza massima non può comunque avere durata complessiva superiore ai due anni.
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