Funzionamento del CSM

I DIRIGENTI DEGLI UFFICI GIUDIZIARI

Il Presidente della Corte di cassazione, il Procuratore generale presso la Corte medesima e i magistrati dirigenti degli uffici giudiziari di primo e secondo grado, giudicanti e requirenti, provvedono alla direzione degli uffici, svolgendo compiti di «amministrazione della Giurisdizione» nel rispetto delle direttive consiliari, nonché «funzioni amministrative»
strumentali rispetto all’esercizio di quelle giudiziarie.
Il conferimento degli uffici direttivi è deliberato dal C.S.M., previo concerto con il Ministro della giustizia (cfr. art. 11 l. 24 marzo 1958, n. 195; art. 22 reg. int. C.S.M.). I criteri in base ai quali sono scelti i dirigenti sono le attitudini ed il merito, opportunamente integrati tra loro, nonchè l’anzianità, oggi dalla riforma ordinamentale trasformata sostanzialmente da criterio di valutazione a criterio di legittimazione per concorrere a determinati posti direttivi.
La valutazione comparativa degli aspiranti è finalizzata a selezionale per l’ufficio da ricoprire il candidato più idoneo, con riguardo alle esigenze di funzionalità dell’ufficio ed, eventualmente, a particolari profili ambientali (cfr. circolare C.S.M. n. 13000 del 7 luglio 1999 e ss. modifiche).
Per il conferimento degli uffici di vertice della Corte di Cassazione e del Tribunale Superiore delle Acque Pubbliche, la procedura di valutazione comparativa è circoscritta ai magistrati
che, negli ultimi quindici anni, siano stati titolari di uffici direttivi superiori per almeno due anni, che abbiano esercitato funzioni di legittimità per almeno quattro anni e che, interpellati
dal C.S.M., abbiano manifestato la loro disponibilità (cfr. circolare n. 13000 del 7 luglio 1999, come integrata dalla delibera del 7 marzo 2001).

La temporaneità degli incarichi direttivi

La legge di riforma dell’ordinamento giudiziario ha introdotto la temporaneità degli incarichi direttivi e semidirettivi.
Le funzioni direttive e semidirettive hanno ora natura temporanea e sono conferite per la durata di quattro anni, al termine dei quali il magistrato può essere confermato, per altri
quattro anni solo a seguito di valutazione positiva da parte del Consiglio superiore della magistratura circa l’attività svolta. In caso di valutazione negativa, il magistrato non può partecipare a concorsi per il conferimento di altri incarichi direttivi per almeno cinque anni.
Alla scadenza del termine il magistrato che ha esercitato funzioni direttive é assegnato alle funzioni non direttive nel medesimo ufficio, anche in soprannumero, da riassorbire con la
prima vacanza.
Le funzioni direttive e semidirettive possono essere conferite esclusivamente ai magistrati che, al momento della data della vacanza del posto messo a concorso, assicurano almeno
quattro anni di servizio prima della data di collocamento. In Italia il collocamento in pensione è previsto all’età di 70 prorogabile a 75 su richiesta del magistrato da formularsi sei
mesi prima del compimento dei 70 anni.